Avantajele procesului de evaluare competente profesionale pentru candidat (client):
- Acordarea certificatului de competenta se bazeaza pe evaluarea a ceea ce candidatul este capabil sa faca in conditii reale de munca si nu necesita o pregatire teoretica si practica speciala in prealabil;
- Certificatul de competenta ofera recunoasterea competentelor unei persoane, indiferent de modul in care acestea au fost dobandite, ceea ce inseamna ca nu este necesara urmarea unui curs de calificare inainte de sustinerea evaluarii: se recunoaste capacitatea de a practica o calificare/ocupatie chiar daca persoana nu a absolvit o scoala sau un curs de calificare;
- Acordarea certificatului de competenta se bazeaza pe evaluarea a ceea ce candidatul este capabil sa faca in conditii reale de munca;
- Certificatul de competenta poate fi acordat indiferent de varsta candidatului fara a restrictiona accesul la evaluare;
- Procesul de evaluare se poate desfasura direct la locul de munca al candidatului;
- Costurile unui proces de evaluare a competentelor profesionale sunt reduse la jumatate fata de cursurile de formare profesionala;
- Certificatul se obtine in termen scurt, fara participare la un curs, durata unui proces de evaluare a competentelor profesionale este de maxim 30 de zile, cu mult mai redusa fata de cursurile de formare profesionala;
- Certificatul de competente profesionale obtinut in urma unui proces de evaluare a competentelor profesionale este recunoscut la nivel national si in statele membre UE (dupa apostilare);
- Certificatele pot fi eliberate mai rapid decat in cazul cursurilor de formare profesionala, chiar in maxim 48 de ore (daca se achita taxa de urgenta);
- Evaluarile pot fi desfasurate pe teritoriul intregii tari.
Metode de evaluare utilizate:
- Test scris
- Intrebari orale
- Observare directa
- Raport din partea altor persoane
